一線城市大型印刷企業(yè)難留農(nóng)民工
時間: 2014-05-13 09:49:20     來源: 東莞銘鑫包裝材料制品廠

大型印刷企業(yè)的員工組成比例中，也可由 流動性人員 與 相對穩(wěn)定人員 組成。

大型印刷企業(yè)活件多，裝訂、包裝等環(huán)節(jié)需要大量的流水線工人，這些工人既有簽訂合同的，也有沒有簽訂合同的臨時勞務(wù)工。有的活件有周期性，印企便與勞務(wù)公司合作，采用按日結(jié)算的方式?；罴鄷r，勞務(wù)公司拉來一兩車的 工人 ， 工人 穿著特定顏色的衣服進廠工作，食堂師傅在就餐時根據(jù) 工人 的 衣服 提供盒飯。這類工人多數(shù)是外地農(nóng)民工，占了大型印刷企業(yè)的大部分。他們?nèi)缤?沉默的大多數(shù) 。

如果是按日結(jié)算的工人，那其住宿一般由勞務(wù)公司解決。其它農(nóng)民工，單位一般提供多人一間的宿舍，他們大部分時間在企業(yè)內(nèi)活動，過著 車間 飯?zhí)?宿舍 的三點一線的生活，每天低頭干活，按時吃飯、睡覺，培訓(xùn)的機會不多，限于其自身素質(zhì)能被提拔者也屬 鳳毛麟角 ，換言之工資也相對低。

　　所謂相對穩(wěn)定人員，是指營業(yè)人員、管理人員、財務(wù)人員，制版、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)檢等部門的技術(shù)人員，及機長，即營業(yè)、管理、財務(wù)、技術(shù)等崗位人員。他們是企業(yè)最為重視的人員，在工資、福利上相對予以優(yōu)待。他們的成長的空間較大，培訓(xùn)機會多、與公司高層有較多接觸機會。也不難發(fā)現(xiàn)，這類人員或受過高等教育，或畢業(yè)于專業(yè)院校，或有著豐富的經(jīng)驗、較高的技術(shù)水準，他們中有本地人，也有在北京打拼多年有較深根基的外地人。

由于教育、擇業(yè)、文化等公共資源較多集中在一線城市，因此一線城市成為許多有夢想的人趨之若鶩的圓夢之所。但未來，這一局面將逐步改變。北上廣等超大型的一線城市，早已不堪負荷。嚴控人口的措施只會越來越嚴厲，北上廣等一線城市不會套用全國性的戶籍放開政策。深層次上說，大型印刷企業(yè)的農(nóng)民工難招的問題只會越來越突出。

對于農(nóng)民工而言，他們有逐夢的激情，卻無力在北京扎根，高昴的房租和房價、小孩上學(xué)費用，不是收入微薄的印刷企業(yè)農(nóng)民工所能承受的。農(nóng)民工幾乎想都不敢想在北京這些城市組建家庭，多數(shù)是 在北京上班、回老家相親、在老家結(jié)婚 ，一旦組建家庭，這些農(nóng)民工無法忍受夫妻兩地分居，或因無力照顧小孩、無力孝敬父母而愧疚，其夢想會被現(xiàn)實所擊垮。

另一方面，隨著中國加快西部大開發(fā)，加快城鎮(zhèn)化，更多的惠及農(nóng)民的政策落地，農(nóng)民工回家大有可為，或者能較容易地在家鄉(xiāng)附近找到一份工資收入較大城市差不多的工作，或者可以靠政府的好政策、靠政府的補貼自主創(chuàng)業(yè)。

國家未來必定會實施全國平衡式發(fā)展，農(nóng)民工回流將是大勢所趨。北京的大型印刷企業(yè)，即便在企業(yè)文化等方面使盡渾身解數(shù)，也無力從根本上解決農(nóng)民工的后顧之憂，農(nóng)民工難招的問題將長期存在。顯而易見，未來的大型印刷企業(yè)將會 提高效率、減少人力 ，即逐步采用智能化印刷設(shè)備，減少操作人員。 東莞銘鑫包裝材料制品廠官網(wǎng)：course2u.com